Dit zijn de beste werkgevers van Nederland in 2025

Great Place To Work® heeft tijdens een feestelijke bijeenkomst in DeFabrique in Utrecht de 50 beste werkgevers van Nederland bekroond met de titel Best Workplaces 2025. De organisaties zijn geselecteerd op basis van hun uitzonderlijke organisatiecultuur, waarin vertrouwen, trots en plezier centraal staan.

De winnaars per categorie:

• 500+ medewerkers: Hilton
• 250–499 medewerkers: McCoy
• 50–249 medewerkers: Blue Bricks
• 20–49 medewerkers: CruiseOnline.com

Deze werkgevers worden volgens hun eigen medewerkers erkend als organisaties waar men zich gehoord, gewaardeerd en verbonden voelt. De volledige lijst van 50 erkende organisaties is te vinden op de website van Great Place To Work® Nederland.

Onderzoek onder ruim 400 organisaties
Voor de editie van 2025 namen 431 organisaties deel aan het Trust Index™-medewerkersonderzoek, dat de beleving van medewerkers meet op thema’s als vertrouwen, trots en plezier. Maar liefst 326 organisaties behaalden een score van 70% of hoger en werden gecertificeerd als Great Place To Work-Certified™. Hiervan kwamen er 236 in aanmerking voor de Best Workplaces-lijst; slechts 50 wisten daadwerkelijk een plek te bemachtigen.

Wat deze organisaties onderscheidt, is hun vermogen om mensgericht te blijven opereren in tijden van technologische verandering, geopolitieke onrust en economische druk. Uit het onderzoek blijkt dat deze 50 koplopers aanzienlijk wendbaarder zijn dan het landelijk gemiddelde (90% versus 61%) en bovendien innovatiever (90% versus 62%).

Mensgericht leiderschap als sleutel tot succes
René Brouwers, directeur van Great Place To Work Nederland, benadrukt het belang van menselijkheid in een snel digitaliserende wereld:

"Ook dit jaar zetten de 50 Best Workplaces de standaard voor een winnende organisatiecultuur. In een tijd waarin technologie ons werk steeds meer bepaalt, zijn het mensgericht leiderschap en vertrouwen die het echte verschil maken. De technologie hebben we per slot allemaal, de mens niet. De organisaties die dat begrijpen, creëren omgevingen waarin mensen zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en zich blijven ontwikkelen. Dáár zit de wendbaarheid voor de toekomst — en daarom staan juist deze frontrunners nu op het podium."
 
Zo wordt de lijst samengesteld
De jaarlijkse lijst komt tot stand op basis van de Trust Index™, een medewerkersonderzoek dat de mate van vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties meet. Alleen organisaties met minimaal 20 medewerkers en een representatieve respons mogen meedingen naar een plek op de lijst. Voor de grootste organisaties (500+ medewerkers) weegt ook de Culture Audit™ mee: een kwalitatieve beoordeling van beleid en initiatieven op het gebied van goed werkgeverschap.

Waarom deze lijst ertoe doet
In een arbeidsmarkt waar werving en behoud van talent steeds uitdagender wordt, biedt het predicaat Best Workplace een belangrijk signaal aan zowel bestaande als toekomstige medewerkers. Het laat zien dat de organisatie verder kijkt dan arbeidsvoorwaarden alleen en investeert in een cultuur waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en floreren — en dat maakt juist in onzekere tijden het verschil.