Renault Group introduceert wereldwijd gezondheidsprogramma voor werknemers

Autofabrikant Renault Group heeft een universeel gezondheidsprogramma geïntroduceerd om zijn werknemers over de hele wereld gelijke toegang tot zorg te garanderen.

Het programma, OneHealth genaamd, biedt zowel preventie als ondersteuning op het gebied van fysieke en mentale gezondheid. Het biedt gratis check-ups die worden georganiseerd en gefinancierd door de groep, waaronder gepersonaliseerde monitoring via digitale check-ups en fysieke check-ups vanaf 45 jaar. Het doel is om potentiële problemen vroegtijdig op te sporen, risico's te benadrukken en gericht fysiek en psychologisch advies te geven.

Het omvat ook de welzijnsapplicatie Personify Health die gepersonaliseerd advies, goede gezondheidspraktijken en individuele en groepsuitdagingen biedt om de dagelijkse motivatie te stimuleren, een netwerk van gezondheidsprofessionals op de werkplek in de buurt van bedrijfslocaties, teleconsulten en 24/7 psychologische hulp op maat voor werknemers en hun gezinsleden. Deze diensten zijn gratis voor de werknemer.

Renault Groep biedt daarnaast een uitgebreide ondersteuning door teams voor gezondheid en veiligheid op het werk, die alle problemen op het gebied van gezondheid en arbeidsomstandigheden behandelen. Dit wordt momenteel ondersteund door een netwerk van 148 gezondheidscentra in 12 landen en biedt lokale toegang tot professionals uit de gezondheidszorg.

Het programma heeft als doel alle werknemers een ziektekostenverzekering te bieden die minstens gelijk is aan of beter is dan de geldende normen in elk land. Het wordt momenteel uitgevoerd in alle landen waar Renault Groep actief is, met als doel 100% eind september.

Bruno Laforge, Chief People and Organisation Officer bij Renault Groep, zei: "OneHealth getuigt van het belang dat Renault Groep hecht aan mensen, en ik ben blij dat het nu voor iedereen toegankelijk is, wereldwijd. Dit programma is een strategische investering die verder gaat dan alleen het sociale aspect en deel uitmaakt van een langetermijnvisie. Het past in onze ESG-aanpak, die streeft naar een evenwicht tussen economische prestaties, respect voor het milieu en sociale betrokkenheid.

"Als verantwoordelijke organisatie zijn we ons ervan bewust dat de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers belangrijke succesfactoren zijn. Dit programma draagt ook bij aan het versterken van diversiteit en inclusie binnen de Renault Groep, door ondersteuning te bieden die is afgestemd op de behoeften van iedereen."