Gezondheid

Guangdong Dongpo Paper, een papierbedrijf uit China, heeft een opvallend beloningsbeleid ingevoerd voor haar werknemers. Het bedrijf biedt bonussen aan die gebaseerd zijn op de afstand die werknemers hardlopen elke maand. Dit innovatieve beleid stimuleert werknemers om actief te blijven, met de mogelijkheid om tot honderd procent van hun maandloon extra te verdienen.

Seppworks, een Nederlands bedrijf gespecialiseerd in het creëren en organiseren van inspirerende vitaliteitsprogramma’s, wordt onderdeel van Golazo Groep. De activiteiten van Seppworks sluiten naadloos aan bij de welzijnsprogramma’s die Golazo Groep nu al bij bedrijven aanbiedt.