Waar eerdere generaties jarenlang doorbuffelden tot hun 67e, kiest een groeiende groep jonge werkenden uit Generatie Z en millennials nu bewust voor het zogeheten tussenpensioen: een tijdelijke pauze in de loopbaan voor reflectie, persoonlijke groei of een nieuwe richting. Wat tien jaar geleden begon als een idee van ondernemer en auteur Sjaak Zonneveld, krijgt in 2025 brede navolging.
Het concept – ook wel micro-retirement of mini-pensioen genoemd – sluit volgens Zonneveld naadloos aan bij de waarden van jonge professionals. “Ze begrijpen dat je werkt om te leven, niet andersom,” zegt hij. “Tussenpensioen is geen luiheid, maar juist een strategische investering in jezelf.”
‘Ervaringen zijn belangrijker dan geld’
Zonneveld, inmiddels directeur van BrightPensioen, bedacht het begrip tijdens zijn eigen sabbatical op zijn 48ste – zijn vierde inmiddels. Hij ziet een duidelijke mentaliteitsverandering. “Generatie Z weet: je hoeft niet alles uit te stellen tot na je pensioen. Je kunt ook nú betekenisvolle ervaringen opdoen, herbronnen en dan met hernieuwde energie terugkeren op de arbeidsmarkt.”
Tegen de kritiek dat jongeren ‘alleen maar leuke dingen willen doen’, spreekt hij zich nadrukkelijk uit: “Ze zijn juist realistisch. Ze durven te pauzeren en bewust stil te staan bij wat ze echt willen bijdragen.”
Buffertje voor tussenpensioen via BrightPensioen
Steeds meer deelnemers bij BrightPensioen openen naast hun reguliere pensioenrekening een aparte beleggingsrekening om geld opzij te zetten voor zo’n toekomstig tussenpensioen. Deze extra rekening is flexibel inzetbaar en wordt gebruikt om financiële rust te creëren voor een sabbatical of tijdelijke carrièreswitch.
Verhalen uit de praktijk in podcast ‘Take a Break’
De praktijkverhalen van mensen die zo’n tussenpensioen al namen, zijn te beluisteren in de podcast ‘Take a Break’ van BrightPensioen. Daarin vertellen onder meer:
- Linda, die haar roeping in de zorg vond tijdens vrijwilligerswerk in Uganda.
- Sanne, die haar passie voor fermenteren ontdekte na een sabbatical en nu een eigen praktijk runt.
- Oliver, die na 13 jaar bij één werkgever de sprong waagde en na een solo-reis als zelfstandig professional herboren terugkeerde.
De podcast is te beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en Podimo.
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.