BrightPensioen

Er zijn grote verschillen in wat je onder de streep overhoudt aan opgebouwd pensioen bij de verschillende spelers in de markt. Inmiddels is genoegzaam bekend dat de kosten van beleggen een grote invloed hebben op wat je uiteindelijk overhoudt onder de streep.

Vrouwelijke zzp’ers doen zichzelf tekort als het gaat om het uurtarief dat ze vragen, zo blijkt uit onderzoek dat de onlinebank Knab vanmorgen naar buiten bracht.

Waar de kosten bij pensioenfondsen in de tweede pijler flink stijgen, zijn bij BrightPensioen, een speler in de derde pijler, de lopende fondskosten juist omlaag gegaan.

BrightPensioen zag in 2023 voor het eerst een gelijke instroom van vrouwen en mannen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar toe.

Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd.

BrightPensioen verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename van bedrijven die nu nog geen pensioenvoorziening hebben en dat nu wel gaan organiseren voor hun werknemers.