NS en vakbonden bereiken akkoord over nieuwe cao: loonsverhoging en zwaarwerkregeling

De NS en de vakbonden hebben woensdagochtend een akkoord bereikt over een nieuwe cao, meldt NU.nl. Belangrijkste afspraken zijn een loonsverhoging van 4 procent met terugwerkende kracht vanaf 1 maart en een extra salarisverhoging van 3 of 3,5 procent per 1 maart volgend jaar, afhankelijk van de functiegroep. Ook is er overeenstemming bereikt over een regeling voor zwaar werk.

Zwaarwerkregeling en nachtdiensten
Werknemers die dertig jaar of langer zwaar werk hebben verricht, krijgen de mogelijkheid om drie jaar eerder te stoppen met werken. Daarnaast kunnen NS-medewerkers vanaf hun 63e worden vrijgesteld van nachtdiensten. Als dit operationeel niet direct haalbaar is, krijgt de medewerker met het langste dienstverband voorrang. Henri Janssen, bestuurder bij FNV Spoor: “Het is onacceptabel om mensen tot op hoge leeftijd nachtdiensten te laten draaien. Dat is nu eindelijk geregeld.”

Lange onderhandelingen
De onderhandelingen begonnen dinsdag om 10.30 uur en liepen door tot 5.30 uur woensdagochtend. Het akkoord volgde pas na de tiende onderhandelingsronde. Janssen sprak dinsdagavond nog van “ontzettend stroeve” gesprekken.

Stakingen en resultaat
Het spoorwegpersoneel legde eerder dit jaar vier keer het werk neer uit onvrede over eerdere voorstellen van NS. Volgens FNV is het behaalde resultaat een duidelijk signaal: “Een goede zwaarwerkregeling en loonstijgingen zijn noodzakelijk. Met dit resultaat laten we zien dat strijd en volhouden loont.”

Verdere verbeteringen
Naast de hoofdlijnen zijn er volgens de bonden nog diverse andere verbeteringen afgesproken. Details hierover worden later bekendgemaakt. De cao is nog niet definitief: de leden van de vakbonden moeten zich nog uitspreken over het voorstel.