Tekort aan technici neemt verder toe: jongeren haken af, vergrijzing slaat toe

De personeelstekorten in de technieksector blijven toenemen. In 2025 geeft bijna zeven op de tien technische bedrijven (68%) aan moeite te hebben met het vinden van personeel. Dat is een stijging van zes procent ten opzichte van vorig jaar. Dit blijkt uit de eerste editie van de TechBarometer van ROVC, opleider van technisch Nederland.

Jongeren kiezen minder vaak voor techniek
Een belangrijke oorzaak van het tekort is dat steeds minder jongeren kiezen voor een technische opleiding. Waar in 2024 nog 57% van de technici dit noemde als belangrijkste reden, ligt dat aandeel in 2025 al op 66%.

Daarnaast speelt de vergrijzing een steeds grotere rol. Inmiddels wijt 42% van de bedrijven het tekort primair aan de uitstroom van oudere werknemers, tegenover 30% vorig jaar. Ook is er toenemende concurrentie met andere sectoren: 43% van de technische organisaties ervaart dit regelmatig of altijd.

Vacatures blijven maandenlang open
Het invullen van vacatures blijkt een langdurig proces. Slechts 3% van de bedrijven slaagt erin een vacature binnen een maand te vervullen. Voor 20% duurt dit één tot drie maanden, voor 30% drie tot zes maanden. Ruim een kwart (27%) van de organisaties moet zelfs langer dan een half jaar wachten op nieuwe collega’s.

Als reactie passen bedrijven hun selectiecriteria aan: 57% vindt werkervaring en motivatie inmiddels belangrijker dan diploma’s. Ook de inzet van recruiters stijgt fors. Waar vorig jaar nog 20% van de organisaties hiermee werkte, is dat aandeel in 2025 verdubbeld naar 40%.

Signaal voor samenleving
Volgens Waldo Linders, Directeur Opleidingen & Trainingen bij ROVC, onderstrepen de cijfers de urgentie.

“De vijver waarin we vissen wordt steeds kleiner – zowel kwalitatief als kwantitatief – en de strijd om technisch talent steeds heviger. Vergrijzing en ontgroening zorgen voor serieuze uitdagingen in de technieksector. Dit is niet alleen een probleem voor de sector zelf, maar voor de hele samenleving. De technieksector is immers de motor van onze economie, een onmisbare pijler voor welvaart en welzijn.”

TechBarometer in vier edities
Om de ontwikkelingen nauwgezet te volgen, publiceert ROVC de TechBarometer niet langer jaarlijks in één totaalrapport, maar verspreid over vier edities tot april 2026. Elke editie brengt de meest actuele cijfers én oplossingsrichtingen, met input van zowel technici als technische bedrijven.