Twee op de drie ondernemers in Nederland kampen met personeelstekorten. Ze nemen daarom steeds vaker maatregelen zoals automatisering, het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten.
Maar liefst driekwart van de organisaties binnen de overheidssector (74%) gaf in de HR-benchmark van 2024 aan met structurele personeelstekorten in de zes maanden daarvoor gekampt te hebben.