Ahold Delhaize wil hogere bonussen voor topbestuurders

Supermarktconcern Ahold Delhaize wil de maximale bonussen voor bestuurders verhogen om het aantrekkelijker te maken om in de top van het bedrijf te werken. Dat meldt NU.nl op basis van berichtgeving over het aangepaste beloningsbeleid van het moederbedrijf van onder meer Albert Heijn, bol en Etos.

Volgens het bedrijf is het lastig om geschikte bestuurders aan te trekken. Met hogere variabele beloningen wil Ahold Delhaize concurrerender worden op de internationale arbeidsmarkt voor topmanagement.

Maximale bonus omhoog
Door de voorgestelde beleidswijziging kan de maximale beloning van topman Frans Muller stijgen van 7 miljoen naar 9,5 miljoen euro, zo schrijft het Financieele Dagblad. Bestuurders komen in aanmerking voor hogere bonussen wanneer zij vooraf vastgestelde doelstellingen behalen of overtreffen.

Eerdere discussie over beloning
De beloning van de top van Ahold Delhaize leidde eerder tot politieke discussie. In 2023 kwam het concern onder vuur te liggen nadat Muller over 2022 een bonus van 6,8 miljoen euro had ontvangen. Dat gebeurde in een periode waarin supermarktprijzen stegen en personeel actie voerde voor betere lonen.

Destijds verdedigde het bedrijf zich met de stelling dat de beloningen marktconform waren, mede gezien de internationale activiteiten van het concern. Een groot deel van de winst wordt in de Verenigde Staten gerealiseerd, waar beloningsniveaus doorgaans hoger liggen dan in Nederland.