Beloning

Werknemers moeten straks meer inzicht krijgen in wat collega’s verdienen. Dat meldt NU.nl op basis van een nieuw wetsvoorstel van minister Hans Vijlbrief.

Supermarktconcern Ahold Delhaize wil de maximale bonussen voor bestuurders verhogen om het aantrekkelijker te maken om in de top van het bedrijf te werken.

Nederlandse werknemers zijn relatief tevreden over hun salaris en stellen hun beloning minder snel ter discussie dan werknemers in andere landen.

Bij KLM is commotie ontstaan over de beloning van de directie. Volgens De Telegraaf blijkt uit het jaarverslag dat de top in 2023 32% meer aan bonussen ontving, ondanks een sterk gedaalde winst en het hanteren van een nullijn voor veel medewerkers.

Ajax is voornemens om de leden uit de Raad van Commissarissen een beloning te geven, zo meldt Ajax via de eigen kanalen. Het medium schrijft dat de raad voorstelt om commissarissen 35.000 tot 50.000 euro per jaar te gaan betalen. Tot nu toe was er geen geldelijke beloning voor hun werkzaamheden.

Voormalig CEO van ING Ralph Hamers en twee bestuursleden zijn berispt voor een controversieel beloningsvoorstel dat in 2018 tot publieke verontwaardiging leidde.

Na het recordbedrag van ruim een kwart miljard euro vorig jaar krijgt Lucian Grainge, de baas van de in Amsterdam genoteerde Universal Music Group, nu een ‘transitiebonus’ van 100 miljoen dollar om langer aan te blijven. ‘Absurd’, noemen boze beleggers deze beloning zo melde de Volkskrant.

De beloning voor Olympische prestaties verschilt sterk per land, zo blijkt uit recente gegevens. Terwijl Nederlandse atleten 30.000 euro ontvangen voor een gouden medaille, zijn de bedragen in sommige Aziatische landen aanzienlijk hoger.