Operations managers zien grootste salarisgroei in 2025

De beloningen in verschillende functies zijn in 2025 flink gestegen, met name voor operations managers. Zij zagen hun mediane salaris met 66 procent toenemen, de grootste stijging van alle functies. Dat blijkt uit het Global Hiring Report van Deel, gebaseerd op data van meer dan één miljoen contracten wereldwijd.

Sterke stijging in meerdere functielagen
Niet alleen operations managers profiteren van hogere beloningen. Ook in de top van organisaties zijn duidelijke stijgingen zichtbaar. Zo zagen chief product officers hun mediane compensatie met 42 procent toenemen.

Daarnaast stegen de beloningen van:

• chief operating officers (+18%)
• chief technology officers (+14%)

Ook buiten de boardroom namen salarissen toe, met name in functies waar veel vraag naar is. Projectmanagers zagen hun beloning met 25 procent stijgen en ICT-business development managers met 21 procent.

Publieke sector valt op
Op sectorniveau laat vooral de publieke en maatschappelijke sector een opvallende ontwikkeling zien. Hier steeg de mediane beloning met 12 procent, de hoogste groei van alle sectoren in Nederland. Dat is opmerkelijk, omdat loonontwikkeling in deze sector doorgaans beperkter is dan in het bedrijfsleven.

Nieuwe vormen van uitbetaling in opkomst
Naast de hoogte van salarissen verandert ook de manier waarop werknemers hun inkomen ontvangen. Nederland staat wereldwijd op de veertiende plaats als het gaat om crypto-opnames door werknemers.

Hoewel 78 procent van de werknemers nog altijd in euro’s wordt uitbetaald, kiest een deel voor alternatieve vormen zoals stablecoins of andere cryptovaluta. Deze betaalvormen worden in Nederland vooral toegepast in de tech- en financiële sector.

Investeren in groei en flexibiliteit
Volgens Deel investeren organisaties steeds meer in functies die bijdragen aan groei en innovatie. Tegelijkertijd wordt beloning internationaler ingericht, mede door de toename van internationale samenwerking en digitale betaalmogelijkheden.