Concurrentiebeding

Volgens berichtgeving van het zakenblad Quote heeft de rechter geoordeeld dat handelsbedrijf Optiver een uitgestelde bonus van bijna een half miljoen euro niet hoeft uit te betalen aan een voormalig werknemer die overstapte naar een andere werkgever.

Maar liefst 39 procent van de HR-professionals heeft een concurrentiebeding opgenomen in hun arbeidscontracten, maar handhaaft deze in de praktijk niet.

Steeds vaker worden werknemers gehouden aan een concurrentiebeding. Dat betekent dat zij, na het einde van hun contract, niet hetzelfde soort werk mogen doen bij een concurrerend bedrijf.