ilionx ondersteunt medewerkers die actief zijn als reservist

IT-dienstverlener ilionx heeft het Convenant Reservisten en Werkgevers ondertekend met het Ministerie van Defensie. Medewerkers die actief zijn als reservist krijgen hierdoor extra verlofmogelijkheden, opleidingsruimte en meer flexibiliteit om hun werkzaamheden te combineren met taken voor Defensie. Dat blijkt uit een aankondiging van ilionx.

Volgens de organisatie sluit de samenwerking aan bij de ambitie om medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Reservisten kunnen onder meer worden ingezet voor noodhulp, cyberweerbaarheid, crisisbeheersing en logistieke ondersteuning.

Extra verlof en flexibiliteit
Medewerkers van ilionx die reservist zijn of willen worden, krijgen vijf dagen betaald verlof voor de verplichte basisopleiding. Daarnaast kunnen zij jaarlijks gebruikmaken van vijf dagen bijzonder opleidingsverlof voor trainingen en bijscholing.

Ook biedt de organisatie, in overleg met klanten, flexibiliteit in werktijden om de combinatie van werk en reservistentaken mogelijk te maken.

Ontwikkeling van vaardigheden
Volgens ilionx draagt een rol als reservist niet alleen bij aan de maatschappelijke weerbaarheid, maar ook aan de ontwikkeling van medewerkers. Daarbij wordt gewezen op vaardigheden zoals leiderschap, samenwerken onder druk en fysieke vitaliteit.

Nederland telt momenteel ongeveer 9.400 actieve reservisten. Het Ministerie van Defensie wil dit aantal de komende jaren verder uitbreiden.

Hans Bijlsma zegt hierover: "Bij ilionx kijken we verder dan technologie alleen. We vinden het belangrijk dat collega’s de ruimte krijgen om bij te dragen aan de maatschappij, op een manier die past bij wie zij zijn. Dat zie je terug in onze focus op ontwikkeling, vitaliteit en maatschappelijke impact. Het ondersteunen van reservisten sluit daar naadloos op aan."

Ook Niels Reijn ziet voordelen van de combinatie tussen beide rollen: "Mijn werk bij ilionx en mijn rol als reservist versterken elkaar. Ik ontwikkel nieuwe vaardigheden, groei als persoon én draag bij aan maatschappelijke taken die ertoe doen."

Volgens Dennis van Soest spelen werkgevers een belangrijke rol bij het vergroten van het aantal reservisten: "Defensie kan de uitdagingen van deze tijd niet alleen aan. We hebben bedrijven nodig die talent, expertise en maatschappelijke betrokkenheid willen verbinden aan de veiligheid en weerbaarheid van Nederland. ilionx laat met dit convenant zien dat moderne werkgevers hierin een cruciale rol spelen. Reservisten vormen een brug tussen de civiele en militaire wereld; zeker ook op terreinen als IT, cyber en crisisbeheersing is die verbinding van grote waarde."