Verlof

Accountantskantoor Deloitte UK gaat het ouderschapsverlof gelijktrekken en vaders dezelfde vaderschapsuitkering geven als moeders. Het beleid van 26 weken volledig betaald gezinsverlof voor alle nieuwe ouders gaat in op 1 januari 2025.

De uitgebreide verlofregelingen, waaronder recente uitbreidingen van vaderschapsverlof, transitieverlof en voorstellen voor nieuwe regelingen zoals rouwverlof, worden door meer dan de helft van de HR-professionals (56%) gezien als een overdreven verzorgingsstaat.

Deze medewerkers vrezen waarschijnlijk dat het voor collega’s lastig is om ook nog eens hun werkzaamheden over te nemen.

XPO biedt nu 10 dagen extra betaald verlof aan voor collega's in het Verenigd Koninkrijk en Ierland terwijl zij of hun partners een vruchtbaarheidsbehandeling ondergaan.

55% van de werkenden zou graag meer verlof willen sparen via de werkgever. Ruim 1 op de 3 kiest liever voor verlofsparen dan voor extra geld. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 3.000 werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond.

Energieleverancier Ovo Energy heeft een flexibel feestdagenbeleid ingevoerd om het personeel meer keuze te geven bij het opnemen van vrije dagen gedurende het jaar.

Kinderopvangbedrijf Busy Bees Nurseries heeft met ingang van deze maand voor haar meer dan 9.000 werknemers in het hele Verenigd Koninkrijk verbeterde verlofregelingen ingevoerd.

Londen, Amsterdam, Brussel - Boston Consulting Group (BCG) heeft een update aangekondigd van zijn beleid voor betaald ouderschapsverlof, waardoor alle ouders recht hebben op 26 weken verlof tegen volledig salaris. Het beleid, dat op 1 december 2022 van kracht wordt, geldt voor ouders die kinderen krijgen via biologische geboorte, adoptie en draagmoederschap, en kan flexibel worden opgenomen binnen de eerste 12 maanden van het leven van het kind.