Werkgevers nemen extra maatregelen om medewerkers te beschermen tegen hitte

Werkgevers in onder meer de supermarkt-, logistieke en pakketsector nemen extra maatregelen om medewerkers te beschermen tegen de verwachte hitte van de komende dagen. Bezorgers krijgen onder andere meer drinkwater, extra rustmomenten en meer flexibiliteit in hun werktijden. Dat meldt NU.nl op basis van een rondgang van ANP.

De maatregelen volgen op de waarschuwingen van het KNMI voor extreme hitte. Voor delen van Nederland geldt vanaf woensdag code oranje, waarbij temperaturen lokaal kunnen oplopen tot boven de 34 graden.

Aanpassing van werktijden en routes
Diverse werkgevers passen hun werkprocessen aan om de belasting voor medewerkers te beperken. Zo verkort supermarktketen Jumbo waar mogelijk bezorgritten en plant Picnic bij temperaturen boven de 35 graden extra bezorgmomenten in de vroege ochtend en avond.

Ook PostNL biedt medewerkers meer flexibiliteit om hun werkzaamheden te spreiden over koelere momenten van de dag.

Volgens een woordvoerder van PostNL kunnen bezorgers hierdoor eerder beginnen of juist later doorwerken om langdurige blootstelling aan de volle zon te voorkomen.

Extra aandacht voor gezondheid en veiligheid
Naast aangepaste werktijden krijgen medewerkers bij verschillende organisaties meer ruimte voor pauzes en herstelmomenten. Ook worden aanvullende voorzieningen aangeboden.

Zo delen Picnic en PostNL onder meer zonnebrandcrème en zonnebrillen uit aan medewerkers. Bezorgers van Albert Heijn ontvangen tijdens warme dagen extra verkoeling in de vorm van waterijsjes.

Hitte steeds vaker arbeidsomstandigheid
Niet alleen bezorgdiensten en supermarkten nemen maatregelen. Ook in sectoren zoals de bouw worden werktijden regelmatig aangepast via zogenoemde tropenroosters, waarbij werknemers eerder beginnen en eerder stoppen.

Werkgevers hebben een wettelijke verantwoordelijkheid om werknemers te beschermen tegen gezondheidsrisico's op de werkvloer, waaronder extreme hitte.

Uit eerder onderzoek van TNO blijkt dat ongeveer 360.000 werknemers in Nederland te maken hebben met te warme werkomstandigheden. Hittestress kan leiden tot klachten zoals vermoeidheid, concentratieproblemen, flauwvallen en in ernstige gevallen een hitteberoerte.

Volgens TNO kunnen langdurige blootstelling aan hoge temperaturen en terugkerende hittestress bovendien gevolgen hebben voor de gezondheid op langere termijn.

De maatregelen laten zien dat hittebeleid steeds vaker onderdeel wordt van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid, met name in sectoren waar medewerkers veel buiten of onder fysiek belastende omstandigheden werken.