Parttimers met minimumloon leveren in 2027 netto salaris in

Werknemers die 24 tot 32 uur per week werken tegen het huidige minimumloon kunnen er door de belastingmaatregelen voor 2027 netto op achteruitgaan. Bij een werkweek van 32 uur gaat het om €11,83 per maand en bij 24 uur om €5,16. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener Youforce naar aanleiding van de op Prinsjesdag gepresenteerde Rijksbegroting.

De verschillen ontstaan bij een gelijkblijvend brutoloon. Het definitieve minimumuurloon voor 2027 was op het moment van de berekeningen nog niet bekend. Youforce rekent daarom met het huidige minimumuurloon van €14,99.

De uiteindelijke inkomensontwikkeling van werknemers met het minimumloon zal daardoor anders uitvallen. Het minimumuurloon wordt per 1 januari 2027 opnieuw geïndexeerd en die verhoging is nog niet meegenomen in de bedragen.

Vooral parttimers op minimumloon gaan achteruit
Bij een werkweek van 32 uur tegen het huidige minimumloon daalt het nettoloon volgens de berekeningen met €11,83 per maand naar €2.009,44. Wie 24 uur werkt, houdt €5,16 minder over en komt uit op €1.519,29 netto per maand.

Voor werknemers met het minimumloon die meer uren werken, ziet het beeld er anders uit. Bij een 40-urige werkweek stijgt het nettoloon met €17,17 naar €2.396,01 per maand. Bij 38 uur bedraagt de stijging €10,93 en bij 36 uur €10,91 per maand.

Volgens Youforce hangt het verschil mogelijk samen met de werking van de arbeidskorting.

Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce: “Het valt op dat minima die 24 tot 32 uur werken er tóch iets op achteruit gaan, waarschijnlijk doordat deze groep een lagere arbeidskorting ontvangt. Dit roept vragen op, aangezien precies hierover vorig jaar een motie is ingediend in de Tweede Kamer. Maar we moeten natuurlijk niet vergeten dat de begroting die het kabinet vandaag presenteert de insteek is van een minderheidscoalitie. Waarschijnlijk kunnen we pas na de algemene beschouwingen en de behandeling van de begrotingen bepalen wat de werkelijke impact op het loon wordt. Wij staan klaar om die laatste inzichten dan opnieuw door te rekenen.”

Ook hogere inkomens leveren netto in
Niet alleen parttimers met het minimumloon kunnen bij een gelijkblijvend brutoloon minder overhouden. Voor werknemers met een hoger inkomen laten de berekeningen eveneens verschillen zien.

Een werknemer met een modaal inkomen van €3.703,70 bruto per maand gaat er volgens Youforce €1,25 netto per maand op vooruit. Dat komt overeen met een stijging van 0,04%.

Bij anderhalf keer modaal daalt het nettoloon daarentegen met €22,33 per maand naar €3.928,81. Werknemers die twee keer modaal verdienen, leveren €30,50 netto per maand in en komen uit op €4.788,49.

Werkelijk besteedbaar inkomen kan afwijken
Youforce benadrukt dat de berekeningen uitsluitend het effect op het nettoloon laten zien. Er is gerekend met het bruto maandloon exclusief vakantietoeslag en pensioenpremies.

Ook toeslagen en andere inkomensafhankelijke regelingen zijn niet meegenomen. De bedragen zeggen daardoor niet rechtstreeks hoeveel een huishouden in 2027 daadwerkelijk meer of minder te besteden heeft.

Voor minimumloonverdieners geldt bovendien dat de reguliere indexatie van het minimumuurloon per 1 januari nog bovenop de berekende bedragen komt.

Belastingplan nog niet definitief
De berekeningen zijn gebaseerd op de plannen die het kabinet op Prinsjesdag heeft gepresenteerd. De Tweede Kamer behandelt het Belastingplan 2027 later dit najaar, waardoor de uiteindelijke maatregelen nog kunnen veranderen.

Naast veranderingen die rechtstreeks doorwerken in het nettoloon bevat het Belastingplan verschillende maatregelen die werkgevers en werknemers op andere manieren raken. Zo wordt de eerder aangekondigde verhoging van de maximale onbelaste kilometervergoeding naar €0,25 per kilometer wettelijk vastgelegd en krijgen werkgevers vanaf 2027 te maken met de pseudo-eindheffing voor nieuwe fossiele en hybride personenauto's van de zaak.