Minimumloon

Nederlanders met een minimumloon die parttime werken (dienstverband van 32 uur per week), krijgen volgend jaar slechts 11,10 euro in de maand extra op hun rekening gestort. Dit is een stijging van slechts 0,59 procent.

Ruim een derde van de werkenden met minimumloon (35 procent) staat ontevreden of neutraal tegenover de eerdere verhogingen van het minimumloon. Zij geven aan dat hun salaris nog steeds onvoldoende is voor hun levensonderhoud, of dat de verhogingen geen verschil maken voor hun financiële situatie.

Het nettosalaris van werkenden die het minimumloon verdienen, gaat er per 1 juli minstens 38,13 euro op vooruit. Dit is een stijging van 1,89 procent. Dit blijkt uit berekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet. De aanleiding van deze netto-verhoging is de stijging van het bruto minimumuurloon van 13,27 euro naar 13,68 euro, per 1 juli aanstaande.

Experts weerleggen de bezorgdheid van werkgevers over de recente verhoging van het minimumloon, met de boodschap dat de gevolgen voor de Nederlandse economie minder ernstig zijn dan voorspeld.

Bij maar liefst 33 procent van de bedrijven staat de winstgevendheid onder druk, doordat er afgelopen januari twee lastenverzwaringen in de vennootschapsbelasting zijn doorgevoerd.