Youforce

Slechts 2% van de Nederlandse organisaties zet HR-data, zoals verzuimcijfers, salarissen en personeelsverloop, actief in voor toepassingen met kunstmatige intelligentie (AI).

Werknemers die 24 tot 32 uur per week werken tegen het huidige minimumloon kunnen er door de belastingmaatregelen voor 2027 netto op achteruitgaan.

Werknemers die het minimumloon verdienen gaan er per 1 juli 2026 netto op vooruit. Afhankelijk van het aantal contracturen loopt de stijging op tot ruim 31 euro per maand. Dat blijkt uit berekeningen van Youforce.

Digitalisering levert HR-afdelingen nog lang niet altijd de gewenste verlichting op. Sterker nog: 52 procent van de HR-managers en leidinggevenden ervaart digitalisering momenteel juist als extra werk. Dat blijkt uit de HR Benchmark van Youforce, uitgevoerd onder 300 HR-professionals en bestuurders.

Nederlanders met een modaal inkomen (€3.875,-) kunnen in 2026 op een loonstijging rekenen.

De aanhoudende inflatie en de onzekerheid over het kabinetsbeleid zorgen voor toenemende onrust onder werkend Nederland.