Zondag is het een maand geleden dat leden van de International Association of Machinists begonnen met hun staking tegen Boeing. De kosten: bijna 5 miljard dollar, volgens een nieuwe analyse van Anderson Economic Group die exclusief met CNN is gedeeld.
Die miljardenrekening onderstreept de problemen waarmee de vliegtuigbouwer te kampen heeft, ooit een toonbeeld van Amerikaanse kwaliteit. In plaats daarvan heeft het bedrijf de afgelopen jaren te maken gehad met een aaneenschakeling van slecht nieuws, van dodelijke ongelukken tot toegenomen regelgeving en de staking van 33.000 werknemers die op 13 september begon en waardoor de activiteiten bijna stil kwamen te liggen.
De werknemers en aandeelhouders van Boeing zijn verantwoordelijk voor het grootste deel van de stakingsverliezen, namelijk 3,7 miljard dollar, zo blijkt uit de nieuwe analyse. Er is aan geen enkel vliegtuig gewerkt in de productiefaciliteit van het bedrijf in Everett, Washington, sinds de IAM-leden het werk neerlegden en de eerste staking bij het bedrijf in 16 jaar uitlokten.
“Leveranciers, bedrijven in de buurt van Seattle en klanten van Boeing betalen een deel van de prijs”, zegt Patrick Anderson, CEO van Anderson Economic Group. “Onze schattingen per week omvatten nu aanzienlijk grotere verliezen voor andere bedrijven in de omgeving van Seattle, evenals verliezen voor klanten die afhankelijk zijn van de service en onderdelen van Boeing.”
De verliezen voor de toeleveranciers van Boeing bedroegen in de eerste vier weken in totaal 900 miljoen dollar, terwijl de verliezen voor de werknemers in Seattle die niet door Boeing zijn getroffen door de staking 102 miljoen dollar bedroegen. De klanten van Boeing - de luchtvaartmaatschappijen - voelen ook de financiële pijn, met $285 miljoen aan verliezen voor Boeing-klanten wereldwijd.
“De kosten voor Boeing en haar aandeelhouders nemen toe naarmate het bedrijf haar middelen opmaakt en mogelijk moet lenen of aandelen moet uitgeven om haar activiteiten gaande te houden tijdens de staking en wat een moeilijk herstel kan worden”, aldus Anderson.
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.