Werknemers

Een kwart van de Europese werknemers ervaart veel stress op de werkvloer. Daarnaast geeft een derde aan zich niet vrij te voelen om eerlijk te praten over hoe zij zich daadwerkelijk voelen. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Culture Amp, een platform voor werknemerservaring en performance management.

Veel werkgevers hebben nog steeds moeite om geschikte medewerkers te vinden. Dat blijkt uit berichtgeving van NU.nl, gebaseerd op onderzoek van uitkeringsinstantie UWV onder 3.550 werkgevers. Volgens werkgevers voldoen sollicitanten vaak niet aan de functie-eisen en liggen salariseisen regelmatig hoger dan verwacht.

De ideale werkweek ligt voor steeds meer Nederlanders tussen de 28 en 32 uur. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Werkgevers en overheden moeten werknemers beter beschermen tegen de toenemende hittestress. Dat schrijft de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) samen met de Wereld Meteorologische Organisatie (WMO) in een nieuw rapport.

Naar schatting 358.000 werknemers in Nederland – ongeveer 4% van de beroepsbevolking – worden jaarlijks blootgesteld aan meer dan 80 uur hittestress tijdens hun werk.

Workwize, het automatiseringsplatform voor wereldwijde logistiek van IT-apparatuur voor werknemers, heeft €12,5 miljoen aan investeringsgeld opgehaald.

Maar liefst één op de vijf werkenden (20%) geeft aan dat er binnen de organisatie medewerkers zijn weggepest. Iets minder dan de helft (45%) zegt dat dit binnen de organisatie waar zij werken, nog nooit is voorgekomen.

Werknemers van Boeing zijn akkoord gegaan met het verhoogde loonbod van de vliegtuigfabrikant. Daarmee komt na meer dan zeven weken een einde aan de staking bij Boeing-fabrieken in de regio Seattle.

Zondag is het een maand geleden dat leden van de International Association of Machinists begonnen met hun staking tegen Boeing. De kosten: bijna 5 miljard dollar, volgens een nieuwe analyse van Anderson Economic Group die exclusief met CNN is gedeeld.

Een recente studie van Acerta Consult onthult een groeiende discrepantie tussen de verloningsvoorkeuren van werkgevers en werknemers in België. Terwijl 78% van de bedrijven momenteel nog werkt met loonbarema's gebaseerd op anciënniteit, wil slechts 26% dit systeem in de toekomst behouden.