Japans bedrijf Trust Ring biedt verlof voor katers en aankondigingen van beroemdheden

Het Japanse technologiebedrijf Trust Ring heeft een aantal ongebruikelijke arbeidsvoorwaarden geïntroduceerd voor zijn 60 werknemers, waaronder verlof voor katers en aankondigingen van beroemdheden.

Om het tekort aan arbeidskrachten in Japan te bestrijden, gebruikt de organisatie uit Osaka unieke tactieken om talent aan te trekken en te behouden. Het biedt werknemers vrijaf om bij te komen van een kater als ze er de avond ervoor een paar teveel op hebben. Wie normaal om 9 uur 's ochtends begint, kan zijn wekker uitstellen en om 12 uur 's middags op het werk verschijnen zonder dat dit gevolgen heeft. Werknemers hebben ook toegang tot een biertap en andere alcoholische dranken op kantoor.

Een werknemer zei in een interview met Kansai TV: “Omdat ik het katerverlofsysteem heb gebruikt, kan ik om 12 uur weer aan het werk. Je kunt nog twee of drie uur slapen en met een heldere geest weer aan het werk gaan. Ik heb het gevoel dat ik efficiënter zal zijn.”

Daarnaast kunnen werknemers ook de tijd nemen om belangrijke aankondigingen van hun favoriete beroemdheid te bekijken, zoals één personeelslid deed toen het huwelijk van een acteur en muzikant werd aangekondigd.

De voorzitter van Trust Ring, Daigaku Shimada, verklaarde in een tv-interview dat het beleid heeft bijgedragen aan een gezonde werkomgeving, de bedrijfsprestaties heeft gestimuleerd en heeft bijgedragen aan een grotere tevredenheid onder de werknemers.

Hij voegde eraan toe dat het doel van het beleid is om een positieve bijdrage te leveren zonder afbreuk te doen aan de startsalarissen die de organisatie biedt. Deze liggen rond de 222.000 Yen (€1417,05) per maand, net boven het Japanse minimumloon, met extra betaling voor overwerk.

Takuya Sugiura, chief executive officer van Trust Ring, vertelde aan Kansai TV: “Ons salaris ligt net boven het minimumloon en we kunnen niet veel geld gebruiken, dus werknemers zijn vrij om te doen wat ze willen. Ik denk dat het een goed idee is om een aangenamere werkomgeving te hebben.”