Vijf keer meer verzuim door bore-out sinds 2021

Het aantal verzuimdagen vanwege een bore-out is de afgelopen jaren fors toegenomen. In 2024 registreerde Arbo Unie 5,5 keer zoveel verzuimdagen als in 2021 als gevolg van klachten die verband houden met een gebrek aan uitdaging op het werk. Dat meldt NU.nl op basis van cijfers van de arbodienst.

Een bore-out ontstaat wanneer werknemers langdurig onvoldoende worden gestimuleerd in hun werkzaamheden. Het gevolg is verveling, motivatieverlies en uiteindelijk mogelijk uitval. Volgens Arbo Unie komen bore-outklachten relatief vaak voor in de zakelijke dienstverlening, waar jonge werknemers soms voor langere tijd eenvoudige werkzaamheden uitvoeren zonder voldoende perspectief op groei. De meeste registraties van bore-outgerelateerd verzuim worden gedaan in het vierde kwartaal van het jaar.

Niet alleen bore-out, ook burn-outklachten namen toe. Het verzuim door burn-out steeg met 28 procent ten opzichte van eerdere jaren. Toch is het algemene ziekteverzuim de afgelopen maanden gedaald. Uit gegevens van ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat in mei gemiddeld 41 per 1.000 werknemers ziek thuis zaten, tegenover 49 per 1.000 in april. Het gemiddelde verzuimpercentage daalde daarmee van 5,5 procent in februari naar 4,5 procent in mei.

Volgens HumanCapitalCare is die daling deels seizoensgebonden. In aanloop naar de zomer verdwijnen griepklachten vaak uit beeld en nemen medewerkers buiten het hoogseizoen verlof op, wat zorgt voor een lager geregistreerd verzuim.