Onderzoek: kwart werknemers ervaart te veel stress op het werk

Een kwart van de Europese werknemers ervaart veel stress op de werkvloer. Daarnaast geeft een derde aan zich niet vrij te voelen om eerlijk te praten over hoe zij zich daadwerkelijk voelen. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Culture Amp, een platform voor werknemerservaring en performance management.

De onderzoeksdata zijn gebaseerd op meer dan 1,4 miljard antwoorden van 3,3 miljoen werknemers bij 8.200 organisaties wereldwijd. Gemiddeld voelt 25 procent van de Europese werknemers zich overbelast door werk, terwijl 33 procent zich niet comfortabel voelt om zich open uit te spreken over hun welzijn.

Stress belangrijke oorzaak van verzuim
Ook in Nederland speelt werkstress een grote rol bij verzuim. Volgens ArboNed hangt inmiddels één op de vier verzuimdagen samen met stressklachten. Daarnaast neemt de duur van stressgerelateerd verzuim jaarlijks toe. Werknemers die uitvallen door stress zijn gemiddeld 36 weken niet volledig inzetbaar.

Een gezonde werk-privébalans blijkt een belangrijke factor bij het voorkomen van stressklachten. Wereldwijd is 68 procent van de mannelijke werknemers van mening dat hun werkgever bijdraagt aan een goede werk-privébalans, tegenover 63 procent van de vrouwelijke werknemers. Vrouwen beoordelen factoren rondom welzijn binnen hun organisatie bovendien minder positief dan mannen.

Relatie met leidinggevende vaak positief
Opvallend is dat werknemers wel positief zijn over de ondersteuning door hun directe leidinggevende. Bijna negen op de tien respondenten (89 procent) geeft aan dat hun lijnmanager ondersteuning biedt.

Volgens Justin Angsuwat, Chief People & Customer Engagement Officer bij Culture Amp, heeft het vraagstuk rondom welzijn niet alleen te maken met de relatie tussen medewerker en manager, maar ook met de manier waarop werk is georganiseerd. Hij wijst onder meer op het evalueren van teamnormen en het verminderen van vaste vergaderingen als mogelijke manieren om werkdruk te verlagen.