Beloningsbeleid

De topbestuurders van chipmachinefabrikant ASML in Veldhoven kunnen rekenen op een aanzienlijke stijging van hun beloning. Tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering op woensdag stemde een meerderheid van de aandeelhouders in met een voorstel om de maximale vergoedingen voor het bestuur te verhogen. Dit besluit werd genomen ondanks bezwaren van enkele beleggers en zorgen vanuit de ondernemingsraad.

Guangdong Dongpo Paper, een papierbedrijf uit China, heeft een opvallend beloningsbeleid ingevoerd voor haar werknemers. Het bedrijf biedt bonussen aan die gebaseerd zijn op de afstand die werknemers hardlopen elke maand. Dit innovatieve beleid stimuleert werknemers om actief te blijven, met de mogelijkheid om tot honderd procent van hun maandloon extra te verdienen.