De flexibele arbeidsmarkt staat onder druk. Voor het eerst in jaren is het aandeel hoogopgeleide flexwerkers gedaald, terwijl tegelijkertijd de concurrentie om opdrachten toeneemt.
Voor de helft van de Nederlandse organisaties die nu gebruikmaakt van oproepkrachten, is het nog onduidelijk hoe zij in de toekomst de uren voor basiscontracten voor hun flexwerkers gaan berekenen.