Recruitment

Ziekteverzuim was in 2025 het grootste hoofdpijndossier voor HR-professionals. Dat blijkt uit onderzoek van Brightmine onder 463 HR-professionals. Ruim de helft (55%) noemt ziekteverzuim als belangrijkste uitdaging van het afgelopen jaar. Andere veelgenoemde knelpunten zijn recruitment (37%) en effectief leiderschap (27%).

Bijna driekwart van de HR-specialisten wereldwijd verwacht dat de werving van nieuwe medewerkers in 2026 met name buiten het thuisland van hun organisatie zal zijn. Bij Nederlandse bedrijven gaat het om twee derde.

Vandaag publiceert BNP Paribas Nederland de resultaten van de #UnexpectedJobs-campagne, als onderdeel van de campagne van BNP Paribas Group.