Wij zijn een distributeur van verse biologische en eerlijke groente en fruit, met specialisatie in overzees fruit. Wij fungeren als innovatieve ketenregisseur voor meer dan duizend telers op zes continenten. Met je werk bijdragen aan een betere wereld? Dat kan bij Eosta. Naast de afvalscheiding en zonnepanelen die je misschien thuis hebt, zorg je er op je werk voor dat consumenten gezondere keuzes kunnen maken voor zichzelf, een menswaardige samenleving en de planeet. Eosta stuurt hiervoor op de mentale, sociale en prestatie vitaliteit van elke medewerker. Onze kernwaarden zijn Authentiek, Samen, Verantwoordelijk. Als waarde-gedreven organisatie stellen wij de mens centraal.
Het HR beleid van Eosta is gebaseerd op 3 vitaliteitspijlers, namelijk mentale vitaliteit, sociale vitaliteit, prestatie vitaliteit. Daarnaast zijn er nog een aantal algemene arbeidsvoorwaarden. In deze vitaliteitspijlers komen onder andere de thema's werkgeluk, keuzevrijheid, gezondheid, vitaliteit en work-life balans terug. Waar weer arbeidsvoorwaarden onder vallen zoals persoonlijk ontwikkelingsbudget, duurzame donderdagen, vrijdagmiddagborrel, uitjes, bedrijfsfitness, fiets van de zaak, ondersteuning bij stoppen met roken en onze fantastische biologische lunch en uiteraard vers fruit op ons kantoor.