Dit is wat young professionals van je organisatie willen
Er wordt veel over ze gezegd, veel over ze geschreven. Eén ding is duidelijk: jonge mensen worden lang niet altijd goed begrepen.
Young professionals – je kan niet zonder
Young professionals zijn super belangrijk voor de toekomst van je bedrijf. Tegelijkertijd is het een groep met hun eigen uitdagingen:
Wij zijn er om ze op weg te helpen met deze uitdagingen. Zodat ze kunnen knallen binnen je bedrijf. Weten hoe we dat aanpakken? Check https://therechargeclub.nl/.
Er wordt veel over ze gezegd, veel over ze geschreven. Eén ding is duidelijk: jonge mensen worden lang niet altijd goed begrepen.
Als je je organisatie klaar wilt stomen voor de toekomst, dan heb je young professionals nodig. Maar elke HR manager weet: het aantrekken en behouden van deze groep wordt steeds ingewikkelder.
De afgelopen jaren waren niet makkelijk. Er zijn veel uitdagingen bij gekomen op HR gebied. Het is bijvoorbeeld steeds moeilijker geworden om de juiste mensen te vinden.
We praten veel en graag met experts, zoals HR adviseurs. Ze geven ons nieuwe inzichten, vers van de werkvloer. Wat zijn de grote uitdagingen die spelen? Hoe richten ze hun organisatie zo in dat-ie fijn werkt voor hun mensen? We legden onze gedachten en vragen voor aan Susan van Mensvoort – HR adviseur bij SIG Benelux, een bouwbedrijf met zo’n 200 werknemers.
We vroegen hem naar zijn ideeën over een opgeladen leven, over werken met young professionals, en over wat werkgevers en managers eraan kunnen doen om jonge mensen te binden aan hun organisatie.