Slechts 48 procent van de vacatures in Nederland bevat momenteel een salarisindicatie. Dat blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed, waar NU.nl over bericht. Vooral in sectoren met hogere salarissen blijven werkgevers terughoudend met het noemen van concrete bedragen.
Leeftijdsdiscriminatie komt in Nederland vaker voor dan discriminatie op basis van geslacht of etniciteit. Bij bijna de helft van de sollicitaties waarbij leeftijd een rol speelde (48%) werd een jongere of oudere kandidaat ongelijk behandeld.
Bedrijven zijn steeds meer tijd kwijt aan het doorspitten van irrelevante sollicitaties als gevolg van de stijgende populariteit van AI-gegenereerde cv's. Wereldwijd gaat het om gemiddeld 9,24 dagen per uitstaand vacature.