Vanaf juni 2026 moeten grote bedrijven in de EU hun looncijfers openbaar maken, uitgesplitst naar geslacht en functie. Dat meldt Trouw. De maatregel is bedoeld om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen.
In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers (aanbod) dat de arbeidsmarkt is gekanteld.
Je leest er veel over; de disbalans op de huidige arbeidsmarkt. Maar wat speelt er nou bij werkgevers en werknemers in een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt en toenemende individualisering?
Midden in de drukte van het dagelijkse leven, waar deadlines je om de oren vliegen en stress je constant lijkt te achtervolgen, is het vinden van wat rust een absolute must.
Het kabinet wil duidelijker in regelgeving vastleggen wanneer werk gedaan kan worden door een zzp'er, en wanneer iemand daarvoor in loondienst moet worden genomen.