Zorg

HR-professionals in de zorg hebben veel gebieden waar hun aandacht vereist is, maar werving en selectie staat met stip bovenaan de prioriteitenlijst.

Het aantal werknemers met een vast contract in Nederland is de afgelopen twee jaar het sterkst toegenomen bij de overheid en in de zorgsector. Dit blijkt uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het groot aantal zzp’ers is volgens leidinggevenden in de zorg in toenemende mate een belemmering voor medewerkers om te leren en ontwikkelen binnen hun zorgorganisatie. 24% van de leidinggevenden noemt deze belemmering, waarmee het de top drie belemmeringen binnenstormt.

Iets goeds doen voor de medemens (66%), het leveren van een maatschappelijke bijdrage (37%) en het persoonlijk aspect terugbrengen (31%). Het is een greep uit de idealen waarmee zorgprofessionals ooit de sector mee zijn ingestapt.