Zzp'ers

Steeds meer zzp'ers stappen naar de rechter met de claim dat zij feitelijk als werknemer zijn behandeld. Volgens een analyse van NOS Nieuwsuur werden in 24 van de 47 recente rechtszaken zzp’ers daadwerkelijk als werknemers erkend. Dat betekent dat zij met terugwerkende kracht recht hebben op zaken als cao-loon, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenpremies.

Een kwart van de hr-afdelingen (27%) kiest ervoor om zzp’ers een contract aan te bieden, nadat de Belastingdienst heeft aangekondigd dit jaar strenger te controleren op schijnzelfstandigheid.

Meer aandacht voor de privé - en bedrijfsfinanciën staat hoog op het lijstje van goede voornemens voor 2025. Een kwart van de particulieren (25%), ruim de helft van het MKB (54%) en 66% van de Zzp’ers wil hier volgend jaar meer aandacht aan besteden.

BrightPensioen zag in 2023 voor het eerst een gelijke instroom van vrouwen en mannen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar toe.

Het groot aantal zzp’ers is volgens leidinggevenden in de zorg in toenemende mate een belemmering voor medewerkers om te leren en ontwikkelen binnen hun zorgorganisatie. 24% van de leidinggevenden noemt deze belemmering, waarmee het de top drie belemmeringen binnenstormt.

Meer dan acht op de tien ondernemers (82%) verwacht over te stappen van het bezitten naar het delen van vervoersmiddelen. Dit blijkt uit een jaarlijks onderzoek van ANWB Zakelijk naar deelmobiliteit.

Het kabinet wil duidelijker in regelgeving vastleggen wanneer werk gedaan kan worden door een zzp'er, en wanneer iemand daarvoor in loondienst moet worden genomen.

Werknemers bij de Publieke Omroep kunnen uitzien naar een loonsverhoging van 8,5 procent, dit is ruim een maandsalaris voor alle omroepmedewerkers.

Drie op de vijf winkelmedewerkers zijn wel eens jaloers op zzp’ers (60 procent).