Voor de helft van de Nederlandse werknemers blijft praten over salaris een gevoelig onderwerp op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van payroll- en HR-platform Deel onder ruim duizend Nederlanders.
Nieuwe wetgeving verplicht EU-bedrijven om informatie openbaar te maken die het voor werknemers gemakkelijker maakt om salarissen te vergelijken en bestaande beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen bloot te leggen.