Nederland neemt dit jaar de 11e positie in op de Global Life-Work Balance Index van Remote. Deze ranglijst laat zien wat de privé-werkbalans is in de 60 landen met het hoogste bbp ter wereld.
In een tijd waarin talent schaars is en personeelsverloop duur, biedt ons kennisdocument Werk-privébalans: de belangrijkste arbeidsvoorwaarde onmisbare inzichten en praktische tips voor werkgevers.
Tekort aan werktijd is hiervoor een van de redenen. Zo geeft een kwart aan regelmatig buiten de afgesproken uren te werken, omdat hij zijn werk anders niet afkrijgt.
Ondanks de groeiende noodzaak om de efficiëntie en winstgevendheid van hun bedrijf te vergroten, heeft de helft van de Nederlandse mkb-ondernemers geen inzicht in het gemiddelde tarief dat zij per uur in rekening brengen. Daarnaast weten vier op de tien mkb’ers niet hoeveel winst zij per uur maken.
Ruim een derde (36%) van de werkende Nederlanders is bereid meer uren te werken wanneer er ruimte is om flexibeler te werken dan nu het geval is.