Loonstijging

De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao's is in de eerste helft van 2026 uitgekomen op 3,2 procent.

Nederlanders met een modaal inkomen (€3.875,-) kunnen in 2026 op een loonstijging rekenen.

De lonen zijn in juni gemiddeld met 3,9 procent gestegen, waarmee de gemiddelde loonstijging in de eerste helft van 2025 uitkomt op 4,1 procent.

De lonen in nieuwe cao’s zijn in het eerste half jaar van 2025 gemiddeld met 4,1 procent gestegen.

Het nettosalaris van werkenden die het minimumloon verdienen, gaat er per 1 juli minstens 38,13 euro op vooruit. Dit is een stijging van 1,89 procent. Dit blijkt uit berekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet. De aanleiding van deze netto-verhoging is de stijging van het bruto minimumuurloon van 13,27 euro naar 13,68 euro, per 1 juli aanstaande.

In 2023 hebben de cao-lonen in Nederland een historische sprong gemaakt door gemiddeld met 6,1 procent te stijgen ten opzichte van het voorgaande jaar, bijna een verdubbeling van de 3,2 procent stijging in 2022. Dit markeert de grootste loonstijging in meer dan veertig jaar, aldus recente cijfers van het CBS.

De loonstijgingen in nieuwe cao’s pakken minder hoog uit. Vorig jaar gingen de verhogingen die vakbonden en werkgevers afspraken maandenlang almaar verder omhoog. Maar inmiddels is het tij gekeerd en is sprake van een dalende trend.