In een tijd waarin talent schaars is en personeelsverloop duur, biedt ons kennisdocument Werk-privébalans: de belangrijkste arbeidsvoorwaarde onmisbare inzichten en praktische tips voor werkgevers.
In de eerste drie kwartalen van 2023 waren er gemiddeld 119 vacatures per 100 werkzoekenden. Een cijfer dat aantoont dat de strijd om talent heviger is dan ooit tevoren. Werkgevers staan voor de uitdaging om niet alleen geschikt personeel te vinden, maar ook om ze aan hun organisatie te binden.
Wist je dat 50% van de zieke medewerkers medisch niets mankeert? En dat 70% van de medewerkers geen plezier heeft in het werk dat ze uitvoeren?
“cre·a·ti·vi·teit (de; v) 1. scheppend vermogen.” Ofwel: de kracht om nieuwe ideeën te vormen uit bestaande informatie. Als we deze definitie van van Dale vertalen naar de werkvloer, zou je met een goed ontwikkeld creatief denkvermogen sneller kunnen schakelen, nieuwe kansen kunnen creëren en in oplossingen kunnen denken.
Midden in de drukte van het dagelijkse leven, waar deadlines je om de oren vliegen en stress je constant lijkt te achtervolgen, is het vinden van wat rust een absolute must.
Cultuur is niet alleen voor de bühne. Als aanjager van creativiteit en vitaliteit is het een onmisbaar instrument voor het succes van moderne ondernemingen.