HR-professionals
HR slaat AI-leiderschap over: risico op tweedeling tussen medewerkers groeit
Steeds meer HR-professionals maken gebruik van generatieve AI, maar structurele ondersteuning of sturing vanuit organisaties blijft uit.
2 minuten leestijd
16 juli 2025
Verzuim onder de loep: 70 procent van de organisaties schenkt er sinds 2020 meer aandacht aan
Bijna driekwart van de HR-professionals (70%) stelt dat sinds 2020 de aandacht voor verzuim binnen hun organisatie is toegenomen.
2 minuten leestijd
2 april 2025
Vier op de tien HR-professionals handhaaft concurrentiebeding niet
Maar liefst 39 procent van de HR-professionals heeft een concurrentiebeding opgenomen in hun arbeidscontracten, maar handhaaft deze in de praktijk niet.
2 minuten leestijd
17 maart 2025
Eén op de drie HR-afdelingen start bijscholing over wetswijzigingen pas na signaal van salarisprofessionals
Eén op de drie HR-professionals geeft aan dat zijn of haar afdeling pas actie onderneemt wanneer salarisprofessionals zelf aangeven behoefte te hebben aan meer training en bijscholing over wetswijzigingen.
2 minuten leestijd
27 februari 2025
Competentiegericht opleiden in de techniek: ROVC organiseert workshops 'Techniek voor HR'
Technisch opleider ROVC organiseert in februari en maart meerdere ‘Techniek voor HR’-workshops om HR-professionals wegwijs te maken in de wereld van het competentiegericht opleiden van technische medewerkers.
2 minuten leestijd
30 januari 2025
Jongere generatie plaatst privéleven boven werk, zegt meerderheid HR-professionals
Meer dan de helft (55%) van HR-professionals vindt het grootste nadeel van de jongere generatie dat hun focus vooral ligt bij hun privéleven. Ook gebrek aan loyaliteit naar de werkgever (53%) en gebrek aan ervaring (38%) worden niet gewaardeerd.
3 minuten leestijd
7 januari 2025
HR-professionals in de zorg: werving en selectie is topprioriteit
HR-professionals in de zorg hebben veel gebieden waar hun aandacht vereist is, maar werving en selectie staat met stip bovenaan de prioriteitenlijst.
3 minuten leestijd
25 november 2024
‘Verborgen’ opleidingsbudget is gemiste kans voor werknemer én organisatie
Tweederde (67%) van de Nederlandse HR-professionals geeft aan dat niet investeren in leren en ontwikkelen bijdraagt aan het vertrek van de medewerkers. In de huidige krappe arbeidsmarkt is dit uiteraard niet gewenst.
3 minuten leestijd
10 juli 2024
Drie op de tien HR-professionals verwacht personeel te verliezen door inflatie
Dit is niet de enige zorg van de HR-professionals als gevolg van de inflatie. Bijna een kwart (24%) geeft aan dat zij door de hogere loonkosten geen budget meer hebben voor personeelsuitjes of andere extra’s voor medewerkers.
2 minuten leestijd
19 juni 2024
Onbegrip over schrappen Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Maar liefst 56 procent van de HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk. Bijna de helft (47%) verwacht dan ook dat deze wet de kansen verruimt voor het aantrekken van personeel.
2 minuten leestijd
2 mei 2024
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.