Mantelzorg

Als meer uren werken financieel meer zou opleveren dan het nu doet, zou dertig procent van de parttimers nog altijd niet meer kunnen werken dan nu doordat zij andere verplichtingen hebben, zoals mantelzorg of zorg voor kinderen.

Mantelzorg is een groeiend thema binnen organisaties, vaak onzichtbaar maar essentieel voor zowel werknemers als werkgevers. Fello, een innovatieve speler in dit veld, zet zich in om beide partijen te ondersteunen en te begeleiden.

Kijk jij als werkgever verder dan alleen de uren die je werknemers maken? Goed werkgeverschap gaat niet enkel om de wettelijke vereisten, zoals zorgvuldigheid en gelijke behandeling.

Aon heeft een nieuw zorgverlofbeleid geïmplementeerd om werknemers in het Verenigd Koninkrijk met zorgtaken te ondersteunen.