Het aantal vacatures voor beroepen die bijdragen aan de verduurzaming van mobiliteit is in acht jaar tijd meer dan verdubbeld. Uit onderzoek van UWV en SBB blijkt dat er in het eerste kwartaal van 2024 bijna 49.000 openstaande vacatures waren, tegenover ruim 18.000 in dezelfde periode in 2016.
Bij solliciteren hoort vaak een motivatiebrief: een korte tekst waarin je vertelt waarom je geschikt bent voor de functie. Maar niet iedereen schudt zo’n verhaal uit zijn mouw, weet UWV’s sollicitatietrainer Francesco Plas. Zijn tip: laat ChatGPT je helpen. Hij legt uit hoe je met hulp van dit programma een brief schrijft die bij je past.
In het eerste jaar van de nieuwe betaald ouderschapsverlofregeling hebben 124.000 ouders daar gebruik van gemaakt.
Het aantal openstaande vacatures voor beroepen die nodig zijn voor de verduurzaming van de industrie is in zeven jaar tijd meer dan verdubbeld, tot bijna 51.000 in het tweede kwartaal van 2023.
Het UWV maakte onlangs bekend dat Nederland momenteel 166 beroepen kent met een personeelstekort. Voor 70 procent van de beroepen waarin een tekort is, zijn in andere Europese landen juist werknemers beschikbaar. Technologie en werven in het buitenland kunnen bedrijven, stellen Hette Mollema (Workday) en Marguerite Monrose (Remote).
De spanning op de arbeidsmarkt daalde in het eerste kwartaal van 2023 voor het 3e kwartaal op rij licht. De arbeidsmarkt koelde daarmee af, maar bleef bijzonder krap.
Werkgevers hebben steeds meer moeite om vacatures te vervullen. In 2022 was ruim de helft van de ontstane vacatures moeilijk vervulbaar. Dat blijkt uit het UWV werkgeversonderzoek onder ruim 4500 werkgevers.
In navolging van de beweging in Amerika wisselen in Nederland na de coronapandemie een hoop mensen van baan. In het derde kwartaal van 2022 had 5,3% van de werknemers een nieuwe werkgever in vergelijking met het kwartaal ervoor. Dat waren 404 duizend baanwisselaars, oftewel een kwart meer dan net voor de pandemie. Ten opzichte van 10 jaar geleden is het aantal baanwisselaars verdubbeld.