Deel
Helft HR-professionals verwacht tekort aan geschikt personeel in Nederland
Meer dan de helft van de Nederlandse HR-professionals verwacht dat de binnenlandse arbeidsmarkt onvoldoende gekwalificeerd personeel kan leveren.
2 minuten leestijd
18 augustus 2025
Twee derde van werkend Nederland wil niet door baas in nek gehijgd worden wanneer ze op afstand werken
62 procent van de Nederlandse werkenden zegt niet gemicromanaged te willen worden wanneer ze op afstand werken. Voor bijna een op de vijf (17%) geldt zelfs dat ze het liefst helemaal geen contact hebben met hun leidinggevende.
3 minuten leestijd
12 augustus 2025
Helft van organisaties nog niet klaar voor Gen Z: flexibiliteit grootste struikelblok
Bijna de helft van de Nederlandse organisaties (45%) biedt nog geen opties voor flexibele werktijden of werken op afstand.
2 minuten leestijd
28 juli 2025
Schijnzelfstandigheid: 43 procent HR-professionals ziet vooral staatskas profiteren van strengere handhaving
De strengere handhaving op schijnzelfstandigheid roept uiteenlopende reacties op binnen het bedrijfsleven. Hoewel de overheid stelt hiermee de arbeidsmarkt eerlijker te willen maken, denkt bijna de helft (43%) van de HR-professionals dat de maatregelen vooral bedoeld zijn om de staatskas te spekken.
2 minuten leestijd
29 april 2025
Gen Z profiteert als enige van salarisgroei in Nederland
Het gemiddelde salaris in Nederland is het afgelopen jaar met 12,5 procent gedaald. Vooral oudere generaties en bepaalde functiegroepen zagen hun inkomens afnemen, terwijl bij jongere werknemers (geboren tussen 1997-2012)juist een salarisgroei van 4 procent te zien is.
2 minuten leestijd
6 maart 2025
Minder dan een derde van werkgevers biedt richtlijnen voor onbereikbaarheid
Slechts 29 procent van de Nederlandse werkgevers heeft een beleid dat werknemers het recht geeft om buiten werktijd onbereikbaar te zijn, ook wel bekend als deconnectie.
2 minuten leestijd
14 januari 2025
Mogelijkheid ‘op afstand’ werken doorslaggevend bij keuze nieuwe baan
Remote werken wordt tegenwoordig eerder als vereiste gezien, dan als een leuk extraatje. Zo geeft meer dan de helft (57%) van Nederlandse werknemers aan dat ze nooit zouden kiezen voor een bedrijf dat werken op afstand niet faciliteert.
3 minuten leestijd
3 juli 2024
Deel gaat samenwerken met Carta om aandelenbeheer van internationale medewerkers te vereenvoudigen
Deel, het alles-in-één HR- en Payroll platform, kondigt haar strategische samenwerking aan met Carta, het vertrouwde platform voor aandelenbeheer.
3 minuten leestijd
26 juni 2024
Deel wordt marktleider in global payroll met overname PaySpace
Deel, het alles-in-één HR- en Payroll platform, kondigt vandaag de overname aan van PaySpace. Dit is een van de grotere overnames van Deel tot nu toe.
3 minuten leestijd
6 maart 2024
Nederlandse bedrijven geven nog steeds de voorkeur aan binnenlands talent
In 2023 was Nederland de op één na meest gewilde bestemming voor visumaanvragen, na de Verenigde Arabische Emiraten. Dit benadrukt de wereldwijde aantrekkingskracht van Nederland als hub voor internationaal talent.
2 minuten leestijd
22 februari 2024
Over ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Platform dat HR-professionals verbindt en actuele informatie brengt op het gebied van arbeidsvoorwaarden.