Salarisprofessionals

Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de aankomende Wet Loontransparantie. Daarnaast is meer dan de helft van de professionals nog niet begonnen met de voorbereidingen op de nieuwe wetgeving

Salarisprofessionals investeren volop in hun professionele ontwikkeling. Het bijhouden van kennis over wet- en regelgeving is daarbij, net als vorig jaar, voor bijna alle salarisprofessionals (92%) de belangrijkste drijfveer.

Maar liefst 78 procent van de salarisprofessionals geeft aan dat hun werk in de afgelopen drie jaar inhoudelijk zwaarder is geworden. Zo blijkt uit het achtste Trendonderzoek van NIRPA, het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting, onder 1.000 salarisprofessionals.

Eén op de drie HR-professionals geeft aan dat zijn of haar afdeling pas actie onderneemt wanneer salarisprofessionals zelf aangeven behoefte te hebben aan meer training en bijscholing over wetswijzigingen.

Maar liefst twee op de drie HR-professionals (65%) vinden het belangrijk dat de HR- en payroll afdeling intensief contact hebben bij wetswijzigingen die de salarisverwerking beïnvloeden.