Eén op de drie HR-professionals geeft aan dat zijn of haar afdeling pas actie onderneemt wanneer salarisprofessionals zelf aangeven behoefte te hebben aan meer training en bijscholing over wetswijzigingen.
Maar liefst twee op de drie HR-professionals (65%) vinden het belangrijk dat de HR- en payroll afdeling intensief contact hebben bij wetswijzigingen die de salarisverwerking beïnvloeden.