Zzp'ers

Zwangere vrouwen in loondienst zijn verzekerd van een royaal pakket aan verlof en bescherming, maar zelfstandigen vallen vaak flink buiten de boot

De aangescherpte handhaving van de Wet DBA heeft in korte tijd duidelijke effecten op de inzet van zelfstandigen. 44 procent van de salarisprofessionals ziet dat hun organisatie sinds de start van de handhaving minder gebruikmaakt van zzp’ers.

Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in de zorgsector is de afgelopen driekwart jaar flink afgenomen, meldt NU.nl op basis van cijfers van de Kamer van Koophandel (KVK).

De workation, waarbij zzp’ers werk en vakantie combineren, wordt steeds populairder. Volgens nieuw onderzoek van Knab kiest dit jaar 41% van de zelfstandigen voor deze flexibele werkvorm.

Steeds meer Nederlandse zelfstandigen denken serieus na over een leven en bedrijf buiten de landsgrenzen.

Steeds meer zzp'ers stappen naar de rechter met de claim dat zij feitelijk als werknemer zijn behandeld. Volgens een analyse van NOS Nieuwsuur werden in 24 van de 47 recente rechtszaken zzp’ers daadwerkelijk als werknemers erkend. Dat betekent dat zij met terugwerkende kracht recht hebben op zaken als cao-loon, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenpremies.

Een kwart van de hr-afdelingen (27%) kiest ervoor om zzp’ers een contract aan te bieden, nadat de Belastingdienst heeft aangekondigd dit jaar strenger te controleren op schijnzelfstandigheid.

Meer aandacht voor de privé - en bedrijfsfinanciën staat hoog op het lijstje van goede voornemens voor 2025. Een kwart van de particulieren (25%), ruim de helft van het MKB (54%) en 66% van de Zzp’ers wil hier volgend jaar meer aandacht aan besteden.

Drie op de vijf winkelmedewerkers zijn wel eens jaloers op zzp’ers (60 procent).

BrightPensioen zag in 2023 voor het eerst een gelijke instroom van vrouwen en mannen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar toe.