Uit onderzoek en analyses van Intelligence Group onder 812 academische laatstejaarsstudenten komt de Rijksoverheid naar voren als de meest favoriete werkgever, gevolgd door ASML en de Politie (beide op een gedeelde tweede plek).
Recent onderzoek van arbeidsmarktadviesbureau Intelligence Group schetst een complex beeld van de Nederlandse arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2024. Ondanks tekenen van afkoeling blijft de arbeidsmarkt krap, met een opmerkelijke toename in het aantal werkzoekenden terwijl de vraag naar personeel hoog blijft.
De Rijksoverheid is niet alleen de grootste werk- en opdrachtgever van Nederland, het is ook al 5 jaar de populairste.
In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers (aanbod) dat de arbeidsmarkt is gekanteld.
Voor het vijfde jaar op rij is de Rijksoverheid (het Rijk) de meest favoriete werkgever van Nederland, gevolgd door de Politie en de zeer sterke groeier Defensie die van plek 7 in 2022 naar plek 3 in 2023 is gegaan.
Waar recruiters in 2022 in groten getale voor het zzp-schap kozen, is deze groei in 2023 tot stilstand gekomen. Bij HR-professionals groeide de groep zzp’ers echter nog wel sterk, met 34%, van 8,5% in 2022 naar 11,4% van het totaal van de beroepsgroep in 2023.
In 2023 vonden 1,1 miljoen Nederlanders nieuw werk bij (minimaal) één andere werkgever. Voor het eerst in jaren ligt de retentie daarmee onder de 80%. Met gemiddeld 8,5 jaar blijven senior medewerkers relatief echter nog steeds lang bij hun baas.
Zelf actief zoeken op jobboards staat nog steeds op nummer 1. Maar werklozen leunden op de krappe arbeidsmarkt van 2023 ook steeds vaker achterover, wachtend tot ze door een werkgever zouden worden gevonden.
Het gat tussen de tarieven van mannen en vrouwen die werken als zelfstandig professional is gedicht.
Dit terwijl de ICT’er van huis uit vooral een latente baanzoeker is, oftewel: men staat wel open voor een andere baan, maar zoekt en solliciteert niet zelf actief.