AWVN

De lonen zijn in juni gemiddeld met 3,9 procent gestegen, waarmee de gemiddelde loonstijging in de eerste helft van 2025 uitkomt op 4,1 procent.

De lonen in nieuwe cao’s zijn in het eerste half jaar van 2025 gemiddeld met 4,1 procent gestegen.

De afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat diversiteitsverlof aanbiedt aanzienlijk toegenomen.

De loonstijgingen in nieuwe cao’s pakken minder hoog uit. Vorig jaar gingen de verhogingen die vakbonden en werkgevers afspraken maandenlang almaar verder omhoog. Maar inmiddels is het tij gekeerd en is sprake van een dalende trend.

De lonen in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) zullen dit jaar naar verwachting gemiddeld met 7,1 procent stijgen. Werkgeversverenigingen, waaronder VNO-NCW, AWVN en MKB-Nederland, waarschuwen echter dat dergelijke aanzienlijke loonstijgingen niet duurzaam zijn. Ze pleiten ervoor dat bedrijven meer financiële ruimte behouden om te investeren.

Werknemers krijgen geen wettelijk recht om thuis te werken. Een meerderheid in de Eerste Kamer heeft de Wet werken waar je wilt dinsdag verworpen.

Werkgevers trekken alle registers open om nieuw personeel aan te trekken en zittend personeel te behouden. Ze zetten vooral financiële middelen in.

Werkgeversvereniging AWVN wil een krachtige aanpak van ziekteverzuim als gevolg van mentale klachten.

De gemiddelde loonstijging in nieuwe cao-akkoorden bedroeg in juli 2024 5,0%, zo blijkt uit het maandelijkse rapport van werkgeversvereniging AWVN.

Steeds meer bedrijven in Nederland implementeren groene arbeidsvoorwaarden om duurzaam gedrag onder werknemers te stimuleren. Uit een rondvraag blijkt echter dat werkgevers terughoudend zijn met het aanbieden van extra vakantiedagen voor milieuvriendelijke reizen, zoals te lezen in een artikel van Trouw.