NIRPA

Bijna de helft van de salarisprofessionals (46%) ervaart dat de administratieve lasten rond de loonaangifte de afgelopen vijf jaar zijn toegenomen. Vooral de werkkostenregeling (WKR) zorgt voor veel extra werk: 71% van de salarisprofessionals geeft aan dat deze regeling grote administratieve druk veroorzaakt.

Ruim de helft van de salarisprofessionals (55%) vindt dat de overheid onvoldoende informatie verstrekt over de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). Hoewel de regeling al sinds 1 juli 2024 van kracht is, geeft 41% aan er niet of nauwelijks bekend mee te zijn.

Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de aankomende Wet Loontransparantie. Daarnaast is meer dan de helft van de professionals nog niet begonnen met de voorbereidingen op de nieuwe wetgeving

Salarisprofessionals investeren volop in hun professionele ontwikkeling. Het bijhouden van kennis over wet- en regelgeving is daarbij, net als vorig jaar, voor bijna alle salarisprofessionals (92%) de belangrijkste drijfveer.

De aangescherpte handhaving van de Wet DBA heeft in korte tijd duidelijke effecten op de inzet van zelfstandigen. 44 procent van de salarisprofessionals ziet dat hun organisatie sinds de start van de handhaving minder gebruikmaakt van zzp’ers.

Maar liefst twee op de drie HR-professionals (65%) vinden het belangrijk dat de HR- en payroll afdeling intensief contact hebben bij wetswijzigingen die de salarisverwerking beïnvloeden.