Persbericht

Nederlanders met een modaal inkomen (€3.875,-) kunnen in 2026 op een loonstijging rekenen.

Ruim zes op de tien werkende Nederlanders vinden 40 uur werken per week te veel. Dit geldt voor maar liefst 80 procent van de vrouwelijke werknemers en bijna de helft van hun mannelijke collega’s.

DHL is voor ruim 25.000 mensen hun dagelijkse werkplek en daarmee een van de grotere werkgevers in ons land.

Maar liefst 36 procent van werkend Nederland staat ervoor open om samen met collega’s te sporten. Dit blijkt uit het nieuwste vitaliteitsonderzoek van OneFit, bekend van het flexibele sport membership, onder ruim 1.500 medewerkers en HR-betrokkenen. De belangrijkste reden om samen met collega's te sporten, is volgens 57 procent dat samen sporten leuker is dan alleen. De helft (51%) geeft aan dat het de sfeer en het teamgevoel bevordert en dat het leuk is om collega's ook op deze manier te leren kennen. Voor een kwart (27%) geldt dat het hen extra motiveert, omdat het voor hen een stok achter de deur is.

Maar liefst 34 procent van de Nederlanders in loondienst zegt volgend jaar geen opleiding te gaan volgen, vanwege de afschaffing van het STAP-budget.

Not Secondary lanceert zijn eerste whitepaper. Een whitepaper waarin we je graag meer vertellen over wat wij de sabbatical regeling noemen, maar wat je soms ook terugziet komen als sabbatical leave of onbetaald verlof.

Bij maar liefst dertig procent van de organisaties weet men niet goed hoe zij groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk kunnen invoeren in de cao, arbeidsvoorwaarden en/of contracten.

Bijna driekwart van de werkgevers (73%) vindt de jongere generatie minder loyaal naar de werkgever dan de oudere generatie.

Twee op de drie ondernemers (66 procent) verwacht in de toekomst over te stappen van het bezitten van vervoersmiddelen naar het delen van vervoersmiddelen.

YaWorks, het kennishuis op het gebied van digitale infrastructuur, is uitgeroepen tot één van de beste werkplekken van Nederland