UK

Aon heeft een nieuw zorgverlofbeleid geïmplementeerd om werknemers in het Verenigd Koninkrijk met zorgtaken te ondersteunen.

Het aantal bedrijven dat ondersteuning biedt bij het betalen van huishoudelijke rekeningen is tussen 2021 en 2022, 68-voudig toegenomen in de UK volgens een analyse van meer dan 21 miljoen vacatures.

Volgens een recente enquête van Fidelity groeit zowel het financiële als het carrièrevertrouwen van vrouwen, en bieden zij steeds vaker steun aan andere vrouwen om hen te helpen ook te slagen. Zesenvijftig procent van de vrouwen heeft concrete acties ondernomen, zoals het aanbieden van een loopbaanadvies of het verstrekken van carrière- en financiële kennis.

Een op de drie Britse werknemers meldt dat ze blijven werken ondanks psychische problemen, volgens nieuw onderzoek van welzijns- en prestatieorganisatie GoodShape.

Pam Group, een bedrijf dat zich bezighoudt met gezondheid en welzijn op het werk, heeft een reeks arbeidsvoorwaarden en beloningen geïntroduceerd voor zijn 700 werknemers als onderdeel van zijn strategie voor werving en behoud van personeel

Energieleverancier Ovo Energy heeft een flexibel feestdagenbeleid ingevoerd om het personeel meer keuze te geven bij het opnemen van vrije dagen gedurende het jaar.

Restaurantketen TGI Fridays heeft zijn beleid om gratis maaltijden te verstrekken aan werknemers die 10-uursdiensten draaien, ingetrokken om zich te concentreren op meer gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers.

Kinderopvangbedrijf Busy Bees Nurseries heeft met ingang van deze maand voor haar meer dan 9.000 werknemers in het hele Verenigd Koninkrijk verbeterde verlofregelingen ingevoerd.

PepsiCo UK, een producent van voedingsmiddelen en dranken, en Pfizer UK, een farmaceutisch bedrijf, hebben de Top Employers UK lijst voor 2023 gehaald. Het Top Employers Institute stelde de lijst samen door HR-beleid en people practices van organisaties over de hele wereld te beoordelen, waaronder 99 Britse organisaties.