AI

Bijna de helft van de winkelmedewerkers (45 procent) ervaart technologische ontwikkelingen, zoals AI en de zelfscankassa, als een positieve invloed op hun baan.

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), het AI-platform voor het beheren van personeel en kapitaal, publiceert het Global State of Skills onderzoek, waaruit een urgente uitdaging voor bedrijven duidelijk wordt: 68% van de Nederlandse leiders maakt zich zorgen over toekomstige tekorten aan talent (wereldwijd is dit 51%) en slechts 30% heeft er vertrouwen in dat hun organisatie beschikt over de vaardigheden die nodig zijn voor succes op de lange termijn.

Google-medeoprichter Sergey Brin spoort werknemers die aan kunstmatige intelligentie werken aan om minstens 60 uur per week op kantoor door te brengen nu de zoekgigant te maken krijgt met verhitte concurrentie van OpenAI, Meta, xAI van Elon Musk en het Chinese DeepSeek zo is te lezen in de New York Times.

Bedrijven zijn steeds meer tijd kwijt aan het doorspitten van irrelevante sollicitaties als gevolg van de stijgende populariteit van AI-gegenereerde cv's. Wereldwijd gaat het om gemiddeld 9,24 dagen per uitstaand vacature.

Ruim een kwart van de werkenden in Europa en Noord-Amerika (28%) is bang dat hen een ontslag boven het hoofd hangt, doordat hun baan vervangen zal worden door AI.

Uit nieuw onderzoek van Kaspersky blijkt dat kunstmatige intelligentie vandaag de dag nieuwe rollen inneemt op verschillende gebieden. Zo zien respondenten AI als een teamlid op werk en gelooft bijna een derde (29%) dat AI een eerlijkere baas kan zijn dan een mens vanwege de onpartijdigheid.

Veel HR-managers denken dat AI een einde gaat maken aan de administratieve frustraties in hun vakgebied. Teams kunnen ook meer strategische waarde leveren met AI; daar is 40 procent van de HR-professionals van overtuigd.

XpertHR is voortaan Brightmine™. Deze strategische keuze biedt HR-teams houvast in de dynamische HR-wereld waarbinnen arbeidsvoorwaarden en personeelsbehoeften continu veranderen.

Driekwart (75%) van de Nederlandse werknemers vindt dat AI verplichte lesstof (op school of op het werk) moet worden.

Bedrijven uit diverse sectoren investeren in talentbehoud en -ontwikkeling door trainingen aan te bieden die ingaan op het leergierig houden van mensen.