Salaris

Vliegtuigingenieurs in dienst van American Airlines op Heathrow Airport hebben een loonsverhoging over een periode van drie jaar geaccepteerd. De 60 werknemers, die lid zijn van vakbond Unite, zijn veiligheidskritische vliegtuigmonteurs.

Twee op de vijf (39%) werkgevers vangen momenteel personeelstekorten op door zelf bij te springen op de werkvloer. Een kleinere groep werkgevers gaat zelfs nog verder: zestien procent is bereid salaris in te leveren om meer budget vrij te maken voor het aantrekken en behouden van medewerkers.

Ruim een derde van de werkenden met minimumloon (35 procent) staat ontevreden of neutraal tegenover de eerdere verhogingen van het minimumloon. Zij geven aan dat hun salaris nog steeds onvoldoende is voor hun levensonderhoud, of dat de verhogingen geen verschil maken voor hun financiële situatie.

Iets goeds doen voor de medemens (66%), het leveren van een maatschappelijke bijdrage (37%) en het persoonlijk aspect terugbrengen (31%). Het is een greep uit de idealen waarmee zorgprofessionals ooit de sector mee zijn ingestapt.

Ondanks de stijging in salarissen en toeslagen in 2023, kampen veel Nederlandse huishoudens nog steeds met financiële problemen. Volgens hulporganisaties, zoals het Nationaal Fonds Kinderhulp, stijgt het aantal hulpbehoevenden, zelfs onder huishoudens waar iemand betaald werk heeft.

De arbeidsmarkt blijft aanhoudend krap en het aantrekken en behouden van talent is voor veel bedrijven nog steeds een grote uitdaging. Vaak blijkt een competitief salarisvoorstel de doorslaggevende factor in het werven van nieuwe medewerkers.

Vorig jaar (2022) lag dit percentage nog hoger: op 38 procent. Dit blijkt uit onderzoek van Visma | Raet in aanloop naar Prinsjesdag 2023.

Ook Neymar JR heeft voor het grote geld uit Saudi-Arabië gekozen.

Werknemers van Amazon in Coventry, Verenigd Koninkrijk zullen drie dagen staken vanwege een loonconflict, dat samenvalt met een "Prime Day" verkoopevenement dat het bedrijf heeft aangekondigd voor 11 en 12 juli.

De top van Just Eat Takeaway krijgt een flinke salarisverhoging, mits de aandeelhouders hiermee akkoord gaan op de jaarvergadering van 17 mei.