cao

Akkoord bereikt over nieuwe cao Metaal en Techniek

Na maanden van onderhandelingen en stakingsacties is er een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de Metaal en Techniek sector. Het akkoord voorziet in een totale loonsverhoging van 13% over een periode van 22 maanden.


NS-medewerkers in het vooruitzicht van loonstijging en eenmalige bonus

Vakbonden en NS hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao, die loopt van 1 januari 2024 tot 1 maart 2025. Dit onderhandelingsresultaat werd op 29 maart beklonken en zal binnenkort aan de leden van de vakbonden FNV, VVMC, CNV, en VHS ter goedkeuring worden voorgelegd. Bij instemming gaat de cao met terugwerkende kracht in.


Overheidssector leidt loonstijgingen in baanbrekend cao-jaar

In 2023 hebben de cao-lonen in Nederland een historische sprong gemaakt door gemiddeld met 6,1 procent te stijgen ten opzichte van het voorgaande jaar, bijna een verdubbeling van de 3,2 procent stijging in 2022. Dit markeert de grootste loonstijging in meer dan veertig jaar, aldus recente cijfers van het CBS.


Lonen in cao-afspraken gaan niet meer zo hard omhoog

De loonstijgingen in nieuwe cao’s pakken minder hoog uit. Vorig jaar gingen de verhogingen die vakbonden en werkgevers afspraken maandenlang almaar verder omhoog. Maar inmiddels is het tij gekeerd en is sprake van een dalende trend.


Liefst 84% kraamverzorgenden bereid voor een goede cao actie te voeren

Maar liefst 84% van de kraamverzorgenden is bereid om actie te voeren voor een goede cao. Dat blijkt uit een peiling van FNV Zorg & Welzijn, waar 897 kraamverzorgenden aan meededen en 665 de vraag over actiebereidheid invulden. Van de 84% is een groot deel, 72%, zelfs bereid het werk neer te leggen.